党建工作存在问题和对策调研报告范文

(作者:海的味道948时间:2019-06-24 09:06:23)

为全面贯彻落实党的十八大及三中、四中、五四全会精神,推进“两学一做”学习教育全面了解和掌握党建工作基本情况,探索进一步做好党建工作的新方法、新途径,不断推进公司党建工作迈向新台阶,进一步巩固党组织在各项工作中的政治核心地位,切实增强党组织解决自身问题、促进发展的能力。按照上级有关要求,我们采取听取汇报、召开座谈会、走访群众等方式,对投资公司各基层党组织党建工作深入开展了专题调研。

一、党员队伍的基本情况

党组织情况:公司党委现下辖2个基层党总支,23个基层党支部。

党员数量:全公司现有党员774人,其中女性党员88人,在岗党员181人,流动党员11人。

年龄结构:774名党员中,35岁以下的75人,约占10%,36至45岁人,约占15%,46至54岁人约占23%,55至59岁人,约占16%,60岁以上人约占36%。

文化结构:初中以下人,约占60%,高中(中专)人,约占26%,大专人,约占8%,本科人,约占6%。

入党时间:1949年9月前2人,1949年10月至1966年4月35人,1966年5月至1976年10月64人,1976年11月至2002年10月492人,2002年11月至2012年10月144人,2012年11月以后37人。

从上述数字分析看,我公司党员的主要特点是年龄偏大,文化水平低,结构不合理。

二、存在的主要问题

1、思想认识具有误区。调查中发现部分基层单位负责人对党建工作认识不统一、不到位,存在着典型的“重经济发展,轻党建工作”的认识误区。致使基层行政工作对党建工作的支持不够,抓的不紧,管的不多,有畏难情绪,存在等靠思想,影响了基层党建工作的正常开展。

2、队伍建设存在不足。目前公司774名党员,35岁以下党员的有75人,只占10%,年轻党员比例较低。55岁以上党员占了52%,党员队伍明显老化。高中以下学历占86%,文化层次较低。党员年龄、文化、专业结构总体不尽合理,难以适应新时期、新形势下党建工作的需要。

3、支部工作缺乏创新。调查发现,一些基层支部虽然开展了一些活动,做了一些工作,但仍存在着思路不宽、办法不多、形式单一、缺乏针对性,无法凝聚党员人心。一些基层党支部在企业生产经营出现困难时,对如何有效参与决策,发挥政治核心作用,感到困惑。

4、党员组织活动单一。活动载体多,但精品少,形成长效机制的更少,针对性不足。没有考虑不同党员的年龄、文化、职业的特点,往往搞一锅煮。有的支部在实际工作中随意性大,组织生活和支部活动次数偏少;有的支部仅限于收收党费,到上面开开会,活动形式单一;显得没有活力。

5、教育管理开展较难。目前公司不在岗党员593人党员居住地分散在

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